轉知~國立臺灣大學醫學院護理學系 王雅青教授招募自我認同為女同志、男同志、雙性戀、跨性別、酷兒等性/性別少數(LGBTQ+)執業中的醫護相關人員(基層人員與主管階層都歡迎)參與訪談。

本研究計畫案主題為「探索LGBTQ+醫護人員職場經歷、職場壓力源、因應策略以及多元性別友善醫療職場營造之建議:質性訪談研究」，目的為了解LGBTQ+臨床醫護相關人員職場經歷、職場壓力源、因應策略以及多元性別友善醫療職場營造之建議，進而提升醫護職場多元性別友善氛圍。訪談方式可選擇電話訪談或面對面訪談，一對一，時間約60-90分鐘。詳細訪談目的與參與過程請見附件，附件包含：研究倫理審查證明書、訪談同意說明書、研究廣告及廣告宣傳文案如附檔